Deine Strasse zur Karriere

Im Herzen des Strassenbaus: Ein Polier/Vorarbeiter-Job wartet darauf, entdeckt zu werden – wir haben der Amrein AG aus Rickenbach genau dabei geholfen. Mit einer innovativen Social Recruiting-Kampagne durften wir die Firma Amrein AG bei der Suche nach passenden Fachkräften unterstützen.

Unser konzeptioneller Ansatz? Ein mitreissendesSocial-Media-Video, das auf Instagram und Facebook die Aufmerksamkeit erregt, gepaart mit einer benutzerfreundlichen Landingpage, die den Bewerbungsprozess auf wenige einfache Multiple-Choice-Fragen reduziert. Bewerbende müssen deshalb keine ausführlichen Bewerbungsunterlagen mehr übermitteln, sondern lediglich Informationen zur ihrer Berufserfahrung und ihre Kontaktdaten! 

Die Kampagne lief vier Wochen, ohne spezifisches Targeting –da wegen Diskriminierungsgrundsätzen von Meta nicht erlaubt – und traf dennoch genau die richtige Zielgruppe, nicht zuletzt deshalb, weil der Algorithmus von Meta lernt und genau das zu seinem Vorteil nützt. Das Feedback? Durchgängig positiv!

Eine Social Recruiting-Kampagne, die nicht nur Talente anzieht, sondern auch das Unternehmensimage bemerkenswert boostet!

Mehr Informationen und weitere Cases zum Thema Social Recruiting gibt's hier.

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